2021-03-09

从女性飞行员视角观察航空业趋势

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随着近年来性别平等化运动的推进,职场女性价值的疆域正在逐渐延伸。女性飞行员已非新鲜事。然而,据行业数据表明:全球飞行员中依然只有5%为女性,其中机长数量仅占1.42%*。

对于维思达公务机来说,每一位团队成员都是我们最宝贵的财富。我们拥有40%的女性职员,每一位“她”都让这个团体变得意义非凡。维思达公务机将继续致力于推动航空业性别平等化,激励并促进更多新一代女性飞行员的诞生。

*资料来源:
The International Society of Women Airline Pilots

 

只要符合标准,您就能够胜任

40% VistaJet Employees are Female.jpg
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35% of VistaJet Management are Female
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维思达公务机“她力量”时刻

此次,我们采访了维思达公务机5位卓越的女性飞行员,探讨她们是如何在这个男性为主导的航空行业里绽放“她力量”。

 


 

“请问是什么促使你加入航空业?”

ELIN KLEMETSEN FOSSUM

“热爱——那是作为飞行员必不可少的特质,不是吗?
我来自一个飞行世家。我的父亲就是一名飞行员,他驾驶过战斗机和救援直升机。还记得小时候,我们经常乘坐海王式直升机去雪山之巅滑雪。有过那段不可思议的经历后,我就知道——除了飞行,我别无选择。”

——ELIN KLEMETSEN FOSSUM
庞巴迪挑战者 605公务机机长
航线培训长兼类型评级讲师”

 


 

“像维思达公务机所有机组工作人员一样,你常常需要工作17天休息13天。请问你是如何平衡工作和家庭的?”

LÉA THIERY

说实话,这种工作模式有时候还挺有挑战性的,但是很多时候当你的工作与家庭交汇在一起的时候会碰撞出奇妙的火花。
我的另一半也在维思达公务机工作,我们之前从未在轮班期间见过面。但是最近一次我在纽约跟他还有我的哥哥不期而遇,同期还有我的朋友和家人,真是太不可思议了!每当工作结束回到家后,我则会好好利用这13天休假给自己充电,为下一次飞行养精蓄锐。

——LÉA THIERY
庞巴迪环球6000公务机副机长

 


 

“对于未来想加入航空业的女性,请问你有什么建议?”

MARINA VAN DEN BERG

第一点,请相信自己。当事遇坎坷,你必须为自己而战并告诉自己你在做什么。那些困难的时光只是暂时的,风雨之后一定会看到彩虹;
第二点,永不放弃。如果当初我没有做那些努力,没有直面那些困难,就不可能实现如今的目标。只要你坚持不懈,终将实现你的梦想。”

——MARINA VAN DEN BERG
庞巴迪环球6000公务机副机长

 


 

“作为行业前辈,请问在你从业的这些年里是否看到更多的女性加入到航空业中?”

PETRA DENES

答案是肯定的,越来越多的女性正选择加入航空业。
我认为,对于某些行业来说,无论是由男性还是女性主导都是可行的,个中关键在于——自由选择权。我很幸运,有机会并能够选择成为一名飞行员。我希望每位女孩都能像我一样为自己的人生做主,做她们自己想要做的事业

——PETRA DENES
庞巴迪挑战者605公务机副机长

 


 

“航空业在当下依然是由男性为主导。作为女性飞行员,请问你是否经历过跟性别相关的挑战或区别对待?”

ANNIE LYBERG

老实说,在我的团队里我没有发现任何区别对待现象。有时候,我会收到客户惊讶的回馈,但通常都是友善的——每次,只有当我进入驾驶舱中时他们才真正意识到我就是机长,即便之前我已经做过自我介绍了。这是有点奇怪,我相信部分原因是因为我是女性,另一部分则是因为我过于年轻,超出他们的想象。但是说实话,我认为作为一名女性飞行员,你有时候必须证明你自己,尤其在技术方面。很多时候,人们总是倾向于相信自己认知范围内的事,因此作为女性必须付出更多的努力来证明自己。

——ANNIE LYBERG
庞巴迪挑战者 605公务机机长

 

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